Build a Strong Pharmacy Team Success will FOLLOW

Online Training

Online training builds people skills across your whole pharmacy team. It is the most flexible way to start building people skills across the whole team, especially when shift patterns and staffing make live sessions difficult to coordinate.



What's included

✓ Pre-recorded workshops available anytime

✓ Flexible and self-paced

✓ Designed to fit around a busy pharmacy

✓ Real behaviour change, not tick-box training

✓ Available to every level of your team



Live Training

Specifically designed for your pharmacy team. We work directly with your team, using your pharmacy’s real challenges and dynamics as the material. Can be delivered as a single team day, a series of workshops, or ongoing live training built around your goals.

What's included

✓ Specifically designed for your pharmacy team

✓ Delivered in person or virtually

✓ Tailored to your team’s real challenges and goals

✓ Whole team approach

✓ Real behaviour change, not tick-box training

Consulting

For pharmacy leaders who want to go deeper than training alone. We uncover what is really happening inside your team, align people with business goals and build habits that make change last.

What's included

See Clearly — uncover how communication really works inside your pharmacy, where trust drops and which patterns are blocking performance and results

Work Together Differently — bring business needs, leadership expectations and staff realities closer together so people understand what is expected of them and why it matters

Make It Stick — build and embed the behaviours, skills and routines that turn strategy into daily practice, so performance becomes more stable and outcomes more predictable

OUR Programmes

Self-Management & Emotional Intelligence at Work

Strengthen your understanding of your emotions and behaviour, and how you manage them, so you can be the best of yourself, collaborate better, contribute more, and enjoy work more.
Best For
Whole team, all levels
Capability Focus
How I Show Up

Collaborative Communication for Pharmacy Teams

Strengthen how you say what matters, how you listen fully and how you connect so you can work better together.
Best For
Whole team, all levels
Capability Focus
How We Work Together

Ownership & Execution for Pharmacy Teams

Strengthen how you take responsibility, follow through and bring clarity to the work, so what you do creates real value for your team, your patients and your business.
Best For
Whole team, all levels
Capability Focus
How I Contribute

Which is rightfor your team

-

Which one is right for me?

You want a flexible, low-cost way to build people skills across the whole team, fitting around shift patterns.

Online Training

You want a flexible, low-cost way to build people skills across the whole team, fitting around shift patterns.

Live Training

You want hands-on, pharmacy-specific sessions that tackle your team's real dynamics directly, together.

Consulting

You want to understand what is really happening beneath the surface and build lasting change across the business.

get in touch

-

Still not sure where to start?

Book a call or take the free Team Performance Check to see where to focus first.

ПРОГРАМА "УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОМЯНАТА"

Цел на обучението

Целта на програмата “Управление на Промяната” е да развие лидерските умения, необходими за успешното въвеждане и управление на промяна в организацията.

Ползи от обучението

В рамките на обучението участниците ще придобият следните ключови умения и знания:

Създаване на стратегии и планове за промяна: Развитие на умения за планиране и имплементация на промени, които да гарантират успешни резултати в организацията.

Основни принципи и теории за управление на промяната: Разбиране на ключовите принципи и теории, които лежат в основата на управлението на промяната и тяхното приложение в практически сценарии.

Развитие на лидерски умения по време на промяна: Усвояване на умения за ефективно лидерство и управление на екипи по време на периоди на промяна и несигурност.

Емоционални аспекти на промяната и управление на емоциите: Овладяване на техники за разбиране и управление на емоциите както у лидерите, така и сред членовете на екипите по време на промяна.

Техники за преодоляване на съпротивата срещу промяната: Усвояване на стратегии и методи за ефективно намаляване на съпротивата и убеждаване на участниците в ползите от промяната.

Устойчивост и продължаващо развитие след промяната: Осигуряване на дългосрочна устойчивост на организацията след успешното въвеждане на промяната.

За кого е предназначено обучението

Програмата е предназначена за мениджъри, ръководители на екипи, HR специалисти, бизнес треньори и организационни консултанти, както и за всички професионалисти, които желаят да усвоят принципите и уменията на управлението на промяната. Тя е идеална за тези, които трябва да ръководят екипи и да постигат успех в условия на бързи и сложни промени в организацията.

Тази програма не само ще подготви участниците да се справят с текущите предизвикателства, но и да изградят основа за устойчиво развитие и растеж в бъдеще.

Организационни детайли

Начин на провеждане: онлайн 

Продължителност: 6 седмици: 2 часа седмично

Такса за участие: 650лв

Дати на провеждане и записване за участие (Виж повече)

ПРОГРАМА "ЛИДЕР НА ЕКИП"

Цел на обучението

Програмата “Лидер на Екип” има за цел да предостави на участниците необходимите инструменти и ключови лидерски умения, които да им позволят да създават, развиват и успешно водят своите екипи.

Ползи от обучението

В рамките на програмата участниците ще развият следните ключови умения:

Управление на екипа: Ученето как да се управлява и мотивира екипът, за да се постигнат оптимални резултати.

Ефективна комуникация: Развитие на уменията за ясна и ефективна комуникация, включително умения за управление на конфликти и даване на обратна връзка.

Управление на времето и ресурсите: По-добро управление на времето и ресурсите на екипа, което води до по-голяма производителност и бързо постигане на поставените цели.

Повишаване на ангажираността: Създаване на стимулираща работна среда, която подпомага мотивацията и ангажираността на служителите.

Култура на сътрудничество и иновации: Подкрепяне на сътрудничеството и развитие на иновативни подходи в екипната работа.

Намаляване на текучеството на служителите: Подобряване на работната среда и мотивацията, което води до намаляване на текучеството на персонала.

Подобряване на бизнес резултатите: Увеличаване на производителността, намаляване на разходите и постигане на общите бизнес цели на организацията.

За кого е предназначено обучението

Програмата е предназначена за собственици на бизнеси, мениджъри и членове на екипи, които искат да развият своите лидерски умения и да създадат стабилни и успешни екипи. Тя предоставя ценни умения и инструменти за тези, които искат да поемат лидерски роли или да усъвършенстват вече съществуващите си умения в управлението на екипи.

Тази програма не само развива личните умения на участниците, но и допринася значително за развитието и успешно функциониране на организацията в цяло.

Организационни детайли

Начин на провеждане: онлайн 

Продължителност: 6 седмици: 2 часа седмично

Такса за участие:  850лв

Дати на провеждане и записване за участие

 

Shift People & Change
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.